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　　根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向全社會(huì)公開招聘財(cái)務(wù)信息化管理人員，具體招聘事宜如下：

　　一、公司簡介

　　中國二冶集團(tuán)成立于1956年，是世界500強(qiáng)-中國五礦以及中國中冶旗下的核心骨干子企業(yè)，是集工程總承包、項(xiàng)目投融資、房地產(chǎn)開發(fā)、鋼結(jié)構(gòu)及裝備制造為一體的大型綜合企業(yè)集團(tuán)。公司是西北地區(qū)第一家、全國第十八家“四特四甲”資質(zhì)企業(yè)，創(chuàng)立以來累計(jì)榮獲包括魯班獎(jiǎng)在內(nèi)的國家、省部、地市級(jí)優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)200余項(xiàng)，近年來，中國二冶加快戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，確立了“四梁八柱”業(yè)務(wù)板塊體系，從工業(yè)領(lǐng)域逐步進(jìn)軍中高端房建及棚戶區(qū)建設(shè)、公路交通、市政環(huán)保、鋼結(jié)構(gòu)等領(lǐng)域，并由過去單一的工程總承包模式向投建一體化和城市建設(shè)運(yùn)營綜合服務(wù)商轉(zhuǎn)變，在全國設(shè)立多家區(qū)域?qū)嶓w公司及平臺(tái)公司。

　　二、需求崗位

　　中國二冶集團(tuán)有限公司財(cái)務(wù)信息化室管理人員1名。

　　三、崗位職責(zé)

　　（一）負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)軟件的日常維護(hù)、升級(jí)及系統(tǒng)優(yōu)化；                                                     

　　（二）制定財(cái)務(wù)軟件操作規(guī)范，組織相關(guān)培訓(xùn)，提升系統(tǒng)使用效率；

　　（三）配合完成財(cái)務(wù)系統(tǒng)與業(yè)務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)對(duì)接及優(yōu)化工作；

　　（四）完成上級(jí)交辦的其他信息化管理相關(guān)工作。

　　四、應(yīng)聘條件

　　（一）具有計(jì)算機(jī)類專業(yè)全日制大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭?，熟悉主流財(cái)務(wù)軟件的架構(gòu)及邏輯操作，了解財(cái)務(wù)核算、報(bào)表管理、稅務(wù)管理等業(yè)務(wù)流程；

　　（二）年齡原則上不超過35歲，具有3年以上財(cái)務(wù)系統(tǒng)實(shí)施、開發(fā)或維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　（三）責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能獨(dú)立解決問題，思想端正、遵紀(jì)守法、堅(jiān)持原則、廉潔奉公、敢于擔(dān)當(dāng)、誠信至上，具有相應(yīng)政治素養(yǎng)和政策水平；

　　（四）身體健康，能勝任現(xiàn)代企業(yè)管理和本職工作的要求。

　　五、工作地點(diǎn)：內(nèi)蒙古包頭市。

　　六、薪酬福利：公司提供多元化的、具有市場競爭力的薪酬福利待遇，且可根據(jù)應(yīng)聘者個(gè)人意愿屬地化參加社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。具體情況面議。

　　七、招聘程序

　　應(yīng)聘人員請(qǐng)將個(gè)人簡歷按“姓名+應(yīng)聘崗位”形式投遞至郵箱293591081@qq.com，同時(shí)提供學(xué)歷證書掃描件等相關(guān)證明材料。經(jīng)初選、面試合格后辦理錄用手續(xù)。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)即取消錄用資格。

　　公司地址: 內(nèi)蒙古包頭市稀土高新區(qū)黃河大街83甲

　　聯(lián)系人：戴老師

　　聯(lián)系電話：15661618061